服务关键词：骏伯人力集团，中国唯一30省直营，22年行业经验，最早从事人力资源服务的专业机构，自主研发ERP系统及数字化客户平台，为客户服务提供专业的平台支持，多次受邀参与国家及行业相关立法工作，人社系统领导+政府领导莅临我司指导、交流，荣获：国家5A人力资源机构，全国人力资源诚信服务示范机构。提供“一地签约、全国通行”的属地化用工管理服务。欢迎交流学习指导，咨询电话：13585964157（V同号）姚先生。
在企业跨地区用工中，有时候由于业务发展的关系，企业会在不同的城市发展业务，所以有时候也会把员工派到外地长期工作，那问题来了，这些在异地工作的员工企业该如何为他们买社保呢？
客户情况：
小林是广州一家公司的HR，主要负责公司的人事工作，最近他有一件事情非常头痛，公司有5名新入职的员工，虽然员工是与广州公司签订合同的，但是员工是外派到中山长期工作的，如果也是为这些员工交广州当地的社保，对于员工在中山享受社保待遇则不方便，这种情况应该如何处理呢？
骏伯人力专业解答：
其实企业如何为外派在异地工作的员工办理社保，也是有方法解决的，公司可以通过社保代理的方式为员工交中山的社保。
公司可以在中山找一家人力资源公司，然后委托人力公司代理员工交中山当地的社保，这样员工就可以方便地享受中山的社保待遇了。
社保代理找骏伯人力：
小林通过朋友介绍了解到了骏伯人力，通过和工作人员的沟通发现员工社保代理原来这么方便，只需要签订一份外包协议，提供参保人员身份证复印件就可以了，每个月按时转款就会按时缴纳，代缴途中员工发生一系列关于社保五险报销的问题都是他们去办理的，非常方便。
就这样公司分部的负责人就来到骏伯人力，洽谈关于员工社保代理的业务，当他们来到之后才发现骏伯人力原来是全国连锁的社保代理机构，而骏伯人力则是一家从2003年成立的人力资源公司，这是负责人就放心了，于是双方就签订合同，达成合作。
中山社保代理服务内容：
1、缴费比例及费用测算；
2、参保人员增减员申报；
3、参保人员信息变更处理；
4、社会保险关系跨省转移；
5、养老保险退休手续办理；
6、工伤认定评级理赔；
7、生育津贴报销申领；
8、医疗费用报销申领；
9、社保证明出具；
10、社保政策咨询。
关于骏伯：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构；企业总部位于广州，直营网点遍及中国30省市；作为国内最早的人力资源机构，见证了人力资源行业的发展，积累了22年丰富的行业经验；我司担任中国人才交流协会常务理事单位及广东省、市、区各级行业协会副会长单位；主营业务有：人事外包、劳务派遣、业务外包、企业管理咨询等服务；各行各业的知名客户，如：联想、康佳、壳牌、保利等企业。
业务咨询热线：
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